部门考核制度方案

发布时间:2019-04-11 06:55:13

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部门绩效考核方案 - 文库

第四条要求 财务部员工绩效考核制度 被考核人员: 财务部经理、主管、会计人员 考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 考核方法: 所有人员均采取自我述职报告(......[阅读全文]

部门管理考核实施方案 - 文库

佳木斯市烟草公司部门 工作目标及职责百分制考核实施方案为加强市公司部门的正规化管理,达到规范工作程序、健全工作制度、 理顺工作机制,树立起规范、高效、务实、廉洁的部门形象。实现以科学发 展观为统领,强化内部管理,加强队伍建设,提高......[阅读全文]

部门考核方案(示例) 图文 - 文库

XX 部门 绩效考核方案(示例)编制: 审核: 批准: 2011 年月 日发布 2011 年月 日实施 1 考核目的 为改善员工的工作表现,提高员工的工作积极性,发掘员工的潜力,为公司人力资源管理及各项工作提供依据;使生产计划能保质保量按时的完成,......[阅读全文]

部门考核方案 - 文库

部门考核方案(一)  一、总则   为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。  二、考核目的   1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机......[阅读全文]

各职能部门管理制度与考核方案 - 文库

各职能部门管理制度与考核方案 4.1 财务部管理制度设计与考核方案 4.1.1 财务部综合管理制度 制度 名称 财务部综合管理制度 受控状态 编号 执行部门 监督部门 考证部门 第 1 章 总则 第 1 条 为理顺财务管理关系,明确财务人员的职责......[阅读全文]

部门绩效考核方案 图文 - 文库

部门绩效考核标准 SYS 【 2014】002 一、目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制, 提高部门 之间以及部门内部的配合与协作能力,提升团队凝聚力,特 制订本制度。 二、适用范围 1、适用于公司所有职能部门; 2、新......[阅读全文]

各部门考核细则方案 - 文库

各部门考核细则方案基础工作考核方面 1、考核标准讲明:副总经理必须随时把握各部门...[阅读全文]

公司各部门考核方案 - 文库

公司各部门考核方案 所属各部门: 为进一步明确办公室人员岗位职责,增强其工作责任性, 提高企业的管理水平,特制订本考核办法。 第一条 考核方法和内容。...[阅读全文]

部门考核制度 - 文库

. 部门考核制度 一、 目的: 通过有效的考核评估机制,对各部门季度、年度工作目...[阅读全文]

绩效考核制度及实施方案 - 文库

绩效考核制度与实施方案(试行)第一部分 总则 第一条 绩效考核的定义 1、绩效考...[阅读全文]

职能部门绩效考核方案 - 文库

职能部门绩效考核管理方案 一、总则 为全面了解评估各职能部门的工作绩效,细化、量化公司员工的工作职责和工作成效, 提高公司各部门工作效率,特立此制度。 二、考核范围 公司除生产系统相关各职能部门。 三、考核原则和目的 1、公平、公正......[阅读全文]

各部门考核细则方案样本 图文 - 文库

宏达总公司副总经理考核细则 基本工作考核方面 一、例会考核: 1、考核原则阐明:副总经理必要随时掌握各部门生产经营状况,定 期组织召开生产调度会、生产总结会等各种例会。及时查找生产工作 中存在局限性和浮现问题,商讨制定解决办法,组织......[阅读全文]

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档 - 部门绩效考核方案...

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档。部门绩效考核标准 SYS 【2014】002 一、目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制,提高部门之间以 及部门内部的配合与协作能力,提升团队凝聚力,特制订本制度。 二......[阅读全文]

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档 - 部门绩效考核方案...

部门绩效考核方案 部门绩效考核标准 SYS 【2014】002 一、目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制,提高部门之间以及部门 内部的 配合与协作能力,提升团队凝聚力,特制订本制度。 二、适用范围 1、适用于公司所有职能......[阅读全文]

部门绩效考核方案范文 - 文库

部门绩效考核标准 SYS 【2014】002 一、目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制,提高部门之间以及部门 内部的配合与协作能力,提升团队凝聚力,特制订本制度。 二、适用范围 1、适用于公司所有职能部门; 2、新成立......[阅读全文]

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部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档。部门绩效考核标准 SYS 【2014】002 一、目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制,提高部门之间以及部门 内部的配合与协作能力,提升团队凝聚力,特制订本制度。二、......[阅读全文]

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档 - 部门绩效考核方案...

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档。部门绩效考核标准 SYS 【2014】002 一、目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制,提高部门之间以及部门 内部的配合 与协作能力,提升团队凝聚力,特制订本制度。 ...[阅读全文]

部门奖惩制度方案-仅供参考 - 文库

部门奖惩制度方案-仅供参考 事业部奖惩制度为了提高整个事业部门的业绩部门的工作效率, 督促每一位员工及时维护客 户关系,提升业务能力,现制定如下政策: 一、电话量考核 每日下班前 20 分钟左右(冬时令:5 点 10 分;夏时令:5 点 40......[阅读全文]

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档 - 部门绩效考核方案...

部门绩效考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档。部门绩效考核标准 SYS【2014】002 一、 目的 为完善公司绩效考核制度,建立有效、合理、健全的激励机制,提高部门之间以及部门 内部的配合与协作能力,提升团队凝聚力,特制订本制度。 二......[阅读全文]

公司各部门考核方案 - 文库

公司各部门考核方案 解决方案 计划/解决方案 实用文档。公司各部门考核方 案 1 2020 年 4 月 19 日 ? 所属各部门: 为进一步明确办公室人员岗位职责,增强其工作责任性, 提高企业的管理水平,特制订本考核办法。 第一条 考核方法和......[阅读全文]

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