薪酬管理制度培训

发布时间:2019-04-05 06:45:58

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薪酬制度培训课件 其它 高等教育 教育专区。 修订目的 ? 规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理 工作 ? 建立公司与员工合理分享利益机制,促进公司 实现发展目标 2 薪酬制定原则 ? 按劳分配为主,效率优先兼顾公平 ? 使员工工资增长 ......[阅读全文]

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薪酬管理制度 编制 2012—1—1发布 审核 审批 2012—1—1实施 湖南楚湘一公司 发布 薪酬管理制度管理 1、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立 一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,......[阅读全文]

新员工入职薪酬管理制度培训ppt 图文 - 文库

新员工入职管理制度培训 STAFF TRAINING 培训人:温和 部门:人事行政部 第一章 人事管理制度 一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度第二章 五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利行政管理制度......[阅读全文]

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工资薪酬管理制度讲解学习 - 文库

文件名称 编制部门 人力资源部 编制日期 2003/08/11 公司薪酬管理制度(试行) 签署人 总经理 生效日期 2004/01/01 保密等级 受控文件 A 编号 正文页数 15 JTHR-01/04 附件 6份 6页 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司各职能......[阅读全文]

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5、管理组织与职责 5.1 教育培训学校董事会是薪酬管理的最高决策机构,主要职责为: 审批学校薪酬管理制度和方案; 审批学校高管层薪酬方案。 5.2 行政财务中心是薪酬管理的执行机构,主要职责为: 薪酬制度与激励制度的执行、复核、检查、......[阅读全文]

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休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利 试用期满 1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训 入职流程 入职培训 1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险 ......[阅读全文]

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薪酬管理制度 制度/规范 工作范文 实用文档 薪酬制度 薪资制度 日期: 制定:人事培训部 编号: 批准:总经理 目的(PURPOSE): 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES): 1.薪资构成员工的......[阅读全文]

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培训学校薪酬管理制度 2018 年 11 月 14 日 薪酬管理制度 第一章 总...[阅读全文]

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成功是失败之母,一切都是努力的结果 薪酬管理制度 【目的】 第一章 总则 第一条...[阅读全文]

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培训机构薪酬规章制度 1 薪金管理办法 为了规范薪金的确定、发放、调整、计算等行为,保护员工的合法收入,充 分调动员工的工作积极性,本着公平、公正、合理的原则,制定本管理办法。 本制度自 2018 年 ......[阅读全文]

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新员工入职薪酬管理制度培训ppt 请输入公司名称讲师:XXX 目录 CONTEN...[阅读全文]

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某集团薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司薪酬分配体系,规范员工工资...[阅读全文]

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-- 公司薪酬管理制度 一、 目的 为适应公司发展需求,充分发挥薪酬的激励作用,...[阅读全文]

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