hr薪酬管理案例

发布时间:2019-04-08 23:40:45

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人力资源中薪酬管理案例分析题及答案 - 文库

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HR调薪制度案例分析 - 文库

但是, 每到调薪时期,HR - HR 调薪制度案例分析 年底调薪是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段,HR 调薪必须建立在科学的调薪制 度基础上,提高薪资调整管理的艺术,才能游刃有余,不至成为众矢之的。 案例: A 公司是一家......[阅读全文]

中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕 图文 - 文库

中国人民大学 HR《薪酬管理》刘昕薪酬管理 第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位薪资体系 第四章:技能与能力薪资体系第五章:外部竞争性 第六章:薪资结构第七章:绩效奖励与认可 第八章:福利第九章:特殊群体报酬 ......[阅读全文]

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HR 案例分析案例一:企业因员工休病假而不发年终奖,合理吗?某公司员工孙女士去年向公司请了 5 次病假,累计病休了 52 天。今年年初发放年终奖时, 公司依据经全体员工讨论通过并公示后的《考勤纪律管理制度》第 38 条规定“职工当年休......[阅读全文]

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. HR 薪酬管理的基本思路薪酬方面有一个经典的 4P 原则,在这个原则下,大家...[阅读全文]

(HR)第一章—薪酬与薪酬管理(人力资源管理课件)[图]x 图文 - 文库

第一章 薪酬与薪酬管理概述 1 薪酬的内涵、相关概念与功能界定 2 薪酬功能与企业薪酬管理的定位 3 企业薪酬管理的特征与基本内容 4 影响薪酬的因素 开篇案例 某连锁超市培训主任张先生: “薪酬固然是重要的,尤其是对于已经在职场 上......[阅读全文]

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HR案例分析 人力资源管理案例分析:企业薪酬管理诊断的几大问题咨询实践中我们经常接触一些企业,这些企业的基础人力资源管理非常薄弱, 被我们私下称为“一无所知型企业”,他们在咨询方面的需求主要集中在岗位职责明 晰、薪酬管理体系和绩效......[阅读全文]

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