2018公司管理制度大全

发布时间:2018-07-16

公司管理制度2018,目录,总则 (3),一、公司管理制度大纲 (3),二、员工守则 (4),第一部分企业公司管理制度 (5),第一章文件管理制度 (5),第二章档案管理制度 (7),第三章保密制度 (9),第四章印章使用管理制度 (11),第五章证照管理制度 (15),第六章证明函管理制度 (16),第七章会议管理制度 (17),第八章办公用品管理规定 (20),第九章公司车辆管理制度 (21),第十章车辆管理补充制度 (21),第十一章交通费用补贴制度 (22),第十二章考勤管理制度 (23),第十三章出差管理制度 (26),第十四章通讯管理制度 (28),第十五章借款和报销的规定 (29),第十六章员工招聘、调动、离职等规定 (31),第十七章计算机管理规定 (33),第十八章合同管理制度 (34),第十九章财务管理制度 (41),第二十章财务报销管理制度 (43),第二十一章员工工资发放管理制度 (47),第二部分各部门职责,总则,为加强企业公司的规范化管理,一、公司管理制度大纲,1 、企业全体员工必须遵守企业公司章程,2、企业倡导树立一盘棋思想,3、企业不断完善公司的经营、管理体系,4、企业提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,5、企业鼓励员工积极参与公司的决策和管理,6、企业实行“岗薪制”的分配制度,7、企业提倡求真务实的工作作风,8、企业员工必须维护公司纪律,二、员工守则,1、遵纪守法,2、维护企业公司声誉,3、服从领导,4、爱护公物,5、不断学习,6、积极进取,第一部分企业公司管理制度,第一章文件管理制度,为减少发文数量,一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,二、收文的管理,三、公文的签收,1,2,3,(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,(2)、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管,4。

完善各项工作制度,遵守公司的各项规章制度和决定,禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,实行多种形式的责任制,为员工提供学习、深造的条件和机会,鼓励员工发挥才智,为员工提供收入和福利保证,提高工作效率,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,忠于职守,保护企业公司利益,关心下属,勤俭节约,提高水平,勇于开拓,提高办文速度和发文质量,同级函、电、来文,凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收,对上级机要部门发来的文件,公文的编号保管,并分类登记编号、保管,不得个人保存, 公文的阅批与分转。

促进企业公司发展壮大,不断壮大公司实力和提高经济效益,努力提高员工的整体素质和水平,提出合理化建议,公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,倡导员工团结互助,都要予以追究,爱岗敬业,团结互助,杜绝浪费,精通业务,求实创新,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,本公司上报下发的各种文件、资料,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,须由公司承办或归档的公司领导亲启文件。

提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力,特制订本制度,按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。

导读:文档《2018公司管理制度大全》共10页,当前为第1页,大小为53kb,是实用文档、工作范文、行政公文相关类别的资料,并提供若干种2018公司管理制度大全的文本文档下载,如word文档下载、wps文档下载等。2018公司管理制度大全,以下便是第1页的正文:

公司管理制度2018

目录

总则 (3)

一、公司管理制度大纲 (3)

二、员工守则 (4)

第一部分企业公司管理制度 (5)

第一章文件管理制度 (5)

第二章档案管理制度 (7)

第三章保密制度 (9)

第四章印章使用管理制度 (11)

第五章证照管理制度 (15)

第六章证明函管理制度 (16)

第七章会议管理制度 (17)

第八章办公用品管理规定 (20)

第九章公司车辆管理制度 (21)

第十章车辆管理补充制度 (21)

第十一章交通费用补贴制度 (22)

第十二章考勤管理制度 (23)

第十三章出差管理制度 (26)

第十四章通讯管理制度 (28)

第十五章借款和报销的规定 (29)

第十六章员工招聘、调动、离职等规定 (31)

第十七章计算机管理规定 (33)

第十八章合同管理制度 (34)

第十九章财务管理制度 (41)

第二十章财务报销管理制度 (43)

第二十一章员工工资发放管理制度 (47)

第二部分各部门职责

总则

为加强企业公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进企业公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定,特制订本企业公司管理制度大纲。

一、公司管理制度大纲

1 、企业全体员工必须遵守企业公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2、企业倡导树立一盘棋思想,禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、企业不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、企业提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平。

5、企业鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

6、企业实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、企业提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;倡导员工团结互助,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

8、企业员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

二、员工守则

1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

2、维护企业公司声誉,保护企业公司利益。

3、服从领导,关心下属,团结互助。

4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

5、不断学习,提高水平,精通业务。

6、积极进取,勇于开拓,求实创新。

第一部分企业公司管理制度

第一章文件管理制度

为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签收

1.凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收。

2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。

3.公文的编号保管

(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件,公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。

(2)、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管,不得个人保存。

4. 公文的阅批与分转

备案:粤ICP备05137242号