公司管理规章制度大全

发布时间:2019-02-03

公司管理规章制度大全,【篇一:《公司规章制度》小公司目前最好的范本】,公司规章制度一、公司形象,1、员工必须清楚地了解公司的经营范围,地介绍公司业务,2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,微笑应答,3、在任何场合应用语规范,4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待,5、接听电话应及时,司电话时间太长,6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,须时刻注重公司形象,识及落款,7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌,8、员工要注重个人仪态仪表,二、生活作息,1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班,2、作息时间规定,1)、夏季作息时间表(5月——9月),上班时间早8:30,午休 12:00——13:30,下班时间晚 18:00,2)、冬季作息时间表(10月——3月),上班时间早 9:00,午休 12:00——13:30,下班时间晚 17:30,3、员工上下班施行签到制,替他人签到,4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分,5、员工如因事需在工作时间内外出,可离开公司,6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,7、事假需提前向主管经理提出申请,批准后方可休息,三、卫生规范,1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,的整洁,2、员工须自觉保持公共区域的卫生,清理,3、员工在公司内接待来访客人,4、办公区域内严禁吸烟,5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施,6、要爱护办公区域的花木,四、工作要求,1、工作时间内不应无故离岗、串岗,2、新入职员工的试用期为二个月,3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,殊情况除外),5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,和学习专业知识和技能,行签到制,6、经常总结工作中的得失,身的业务水平,7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议,8、员工在工作时间必须全身心地投入,9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事,私人活动,10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,10、员工要保管好个人电脑,常维护,五、保密规定,1、员工须严守公司商业机密,据等信息,2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,网络密码及口令,3、任何时间,4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资,料及其他重要的方案,六、人员管理,1、员工必须服从公司的整体管理,2、员工须尊重上司,工作情况,3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,意见,4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意,5、员工不服从上级指挥,系统的正常运作,6、管理人员应团结互助,好员工队伍,7、公司是一个大家庭,七、物品管理,1、办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买,2、每月15、30日之前,【购物申请单】上,同意后,3、若急需某类办公用品,门负责人,4、新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品,八、电脑管理:,1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁,机切断电源,2、使用者的业务数据,位置上,3、严禁使用计算机玩游戏,4、公司及各部门的业务数据,6、未经许可,使用,7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,致泄密,九、网络管理,1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站,2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网,聊天),3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音,乐等各种与工作无关的内容,4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件,5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,不得私自更改网络结构,按网络工程师指定的方式设置,6、严禁任何人以任何手段,十、奖惩办法:,1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励,2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名,3、有下列事迹的员工,a、积极向公司提出合理化建议,b、维护公司利益和荣誉,济损失有功者,4、下列事由的员工,予相应的惩罚:,a、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的,b、泄露公司经营管理秘密的,【篇二:公司管理制度大全=】,目录,第一章总则,一、企业公司管理大纲,二、员工守则,第一章文件管理制度,第二章档案管理制度,第三章保密制度,第四章印章使用管理制度度,第五章证照管理制度,第六章证明函管理制度,第七章会议管理制度,第八章办公用品管理制度,第九章车辆使用管理制度,第十章车辆管理补充制度,度,度,度,度,度,第十八章员工招聘、调动、离职等规定,度,45 第二十三章财务报销管理制度,度,度,第一章行政办公室职责,第二章财务部职责,第三章销售部职责,第四章技术部职责,第五章采购部职责。

并能向客户及外界正确,应注视对方,切不可冒犯对方,语气温和,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待,一般铃响不应超过三声,必,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标,工作时间的着装及修饰须大方得体,上下班均须本人亲自签到,要向主管经理请示签退后方,事后补交相关证明,并填写【请假申请单】,确保地面、桌面及设备,发现不清洁的情况,事后需立即清理会客区,最后离开办公室的员,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,员工在试用期内要按月进行考评,作为公司考核员工工作量的标准,时间一般不应超过三分钟(特,积极和公司同事交流,积极参加公司组织的各项培训(培训将施,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分),并参与部门的业务讨论,保持高效率地工作,一经发现,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品,按公司规定进行文档存储、杀毒及日,如发生故障应及时报告,妥善保存重要的商业客户资料、数,并妥善记录,并向总经理提交完整的网络口令清单,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会,如一发现,包括职务的分配及工作内容的安排,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报,听取,目无领导,视情节严重程度,努力协调好各部门的关系,时刻掌握员工的工作情况,员工应团结互助,个人将所需要的办公用品填写在公司,由行政财务部门专门负责人提交主管经理,由专门负责人将办公用品购回,也应先填写【购物申请单】后,经主管经理审批同意后,下班时,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的,重要数据由使用者本人做好及时备份,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上,严防被窃取而导,也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上,任何人,个人电脑及服务器设备等所用ip地址必须,不可擅自更改,蓄意破坏公司网络的正常运行,在调查核实的基础上,其建议被公司所采纳者,保护公共资产,在调查核实的基础上, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 。

音量适中,如受话人不能接听,不得托、,经,应及时,确保办公环境的安静有序,不断提高自,给予警告,由公司安排修理,除接受罚款、辞退等内部处理外,顶撞上级,给予处理,鼓励并带领,确保公司整体策划顺利进行,为公司发展做出努力,审批,根据实际需要有计划地发放,交由专,方可购置,务必关,经经理办公会研究,防止事故发生与挽回经,经经理办公会研究, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 。

严禁大声喧哗,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,情节严重者,公司将予以辞退,情节严重的,公司将追究其法律责任,而影响公司指导,给予相应的奖励:,给, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 。

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公司管理规章制度大全

【篇一:《公司规章制度》小公司目前最好的范本】

公司规章制度一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确

地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,

微笑应答,切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公

司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必

须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标

识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1)、夏季作息时间表(5月——9月)

上班时间早8:30

午休 12:00——13:30

下班时间晚 18:00

2)、冬季作息时间表(10月——3月)

上班时间早 9:00

午休 12:00——13:30

下班时间晚 17:30

3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、

替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方

可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经

批准后方可休息。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备

的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时

清理。

3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员

工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为二个月,员工在试用期内要按月进行考评。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,

要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),

如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特

殊情况除外)。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极和公司同事交流

和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训(培训将施

行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。

6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自

身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事

私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日

常维护,如发生故障应及时报告,由公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数

据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录

网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资

料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报

工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取

意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导

系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。

6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领

好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。

七、物品管理

1、办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买;

2、每月15、30日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司

【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理,审批

同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。

3、若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专

门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。

4、新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。

八、电脑管理:

1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关

机切断电源。

2、使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的

位置上。

3、严禁使用计算机玩游戏。

4、公司及各部门的业务数据,重要数据由使用者本人做好及时备份。

6、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上

使用。

7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导

致泄密。

九、网络管理

1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网

聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音

乐等各种与工作无关的内容。

4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件

5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人

不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用ip地址必须

按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。

6、严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。

十、奖惩办法:

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;

2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;

3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:

a、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;

b、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经

济损失有功者。

4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给

予相应的惩罚:

a、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;

b、泄露公司经营管理秘密的;

【篇二:公司管理制度大全=】

目录

第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、企业公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分企业公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第八章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20

第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制

度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制

度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制

度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章企业公司宴请接待制

度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制

度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32

第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . .

. . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十一章卫生管理制

度. . . . . . . . . . . . . . 45 第二十二章财务管理制度. . . . . . . . . . . . . .

45 第二十三章财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . 47 第二十四章员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . 51 第二十五章廉政建设制

度. . . . . . . . . . . . . . 54 第二部分各部门管理制

度. . . . . . . . . . . . . . . . .55

第一章行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 55

第二章财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 57

第三章销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 58

第四章技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59

第五章采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61

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