公司管理规章制度大全

发布时间:2019-02-03

第一章总则,为加强企业公司的规范化管理,发展壮大,程的规定,一、公司管理制度大纲,1、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程,规章制度和决定,2、企业公司倡导树立“一盘棋”思想,业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情,3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的,技术、管理、经营水平,行多种形式的责任制,4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,供学习、深造的条件和机会,就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍,5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理,挥才智,6、企业公司实行“岗薪制”的分配制度,提供平等的竞争环境和晋升机会,考勤、考核制度,7、企业公司提倡求真务实的工作作风,和集体创造精神,8、员工必须维护企业公司纪律,章制度的行为,二、员工守则,1、遵纪守法,2、维护企业公司声誉,3、服从领导,4、爱护公物,5、不断学习,46、积极进取,第一部分企业公司管理制度,第一章文件管理制度,为减少发文数量,工作中的指导作用,一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,企业公司各类文件由办公室归口管理,二、收文的管理,三、公文的签收,1,登记签收,2,号的“四对口”核定,3,(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,领导亲启文件,4,【篇三:公司管理制度大全(完整版)】,目录,第一章总则,一、公司管理大纲,二、员工守则,第一部分公司管理制度,第一章文件管理制度,第二章档案管理制度,第三章保密制度,第四章印章使用管理制度度,第五章证照管理制度,第六章证明函管理制度,第七章会议管理制度,- 1 -,第九章车辆使用管理制度,第十章车辆管理补充制度,第十一章,第十二章,第十三章,第十四章,第十五章,第十六章,第十七章,第十八章,第十九章,第二十章,交通费用补贴制度,度,管理制度,29 员工工作餐管理制度,定,36 - 2 -,第二十二章财务管理制度,第二十三章财务报销管理制度,第二十四章员工工资发放管理制度,第二十五章廉政建设制度,第二部分各部门管理制度,第一章行政办公室职责,第二章财务部职责,第三章销售部职责,第四章技术部职责,第五章生产部职责,第六章采购部职责,第七章质量部职责,- 3 -,第一章,则- 4 - 总,为加强公司的规范化管理,订本公司管理制度大纲,一、公司管理制度大纲,1、公司全体员工必须遵守公司章程,2、公司倡导树立“一盘棋”思想,3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,的责任制,4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍,5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,提出合理化建议,- 5 -。

完善各项工作制度,提高经济效益,特制订本企业公司管理制度大纲,遵守企业公司的各项,禁止任何部门、个人做有损企,不断完善企业公司的经营、管理体系,不断壮大企业公司实力和提高经济效益,为员工提,努力提高员工的整体素质和水平,鼓励员工发,提出合理化建议,为员工提供收入和福利保证,企业公司推行岗位责任制,评先树优,提高工作效率,增强团体的凝聚力和向心力,对任何违反企业公司章程和各项规,都要予以追究,忠于职守,保护企业公司利益,关心下属,勤俭节约,提高水平,勇于开拓,提高办文速度和发文质量,特制订本制度,同级函、电、来文,凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室,对上级机要部门发来的文件,如果其中一项不对口, 公文的编号保管,并分类登记编号、保管,企业公司领导启封后, 公文的阅批与分转, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,完善各项工作制度,遵守公司的各项规章制度和决定,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益,为员工提供学习、深造的条件和机会,鼓励员工发挥才智。

促进企业公司,根据国家有关法律、法规及企业公司章,实,造,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,实行,对做出贡献者予以表彰、奖励,提倡厉行节约,爱岗敬业,团结互助,杜绝浪费,精通业务,求实创新,充分发挥文件在各项,本企业公司上报下发的各种文件、资料,要进行信封、文件、文号、机要编,应立即报告上级机要部门,须由企业公司承办或归档的企业公司,也应交办公室办理正常手续, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,促进公司发展壮大,实行多种形式,努力提高员工的整体素质和水平。

企业公司为员工,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,按照分工的原则,全,并登记差错文件的文号,(2)、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管,不得个人保存, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,造就一。

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第一章总则

为加强企业公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进企业公司

发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业公司章

程的规定,特制订本企业公司管理制度大纲。

一、公司管理制度大纲

1、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程,遵守企业公司的各项

规章制度和决定。

2、企业公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损企

业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。

3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平,不断完善企业公司的经营、管理体系,实

行多种形式的责任制,不断壮大企业公司实力和提高经济效益。

4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提

供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造

就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理,鼓励员工发

挥才智,提出合理化建议。

6、企业公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;企业公司为员工

提供平等的竞争环境和晋升机会;企业公司推行岗位责任制,实行

考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、企业公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作

和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须维护企业公司纪律,对任何违反企业公司章程和各项规

章制度的行为,都要予以追究。

二、员工守则

1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

2、维护企业公司声誉,保护企业公司利益。

3、服从领导,关心下属,团结互助。

4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

5、不断学习,提高水平,精通业务。

46、积极进取,勇于开拓,求实创新。

第一部分企业公司管理制度

第一章文件管理制度

为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项

工作中的指导作用,特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全

企业公司各类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签收

1.凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室

登记签收

2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编

号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。

3. 公文的编号保管

(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,并分类登记编号、保管。须由企业公司承办或归档的企业公司

领导亲启文件,企业公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。(2)、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管,不得个人保存。

4. 公文的阅批与分转

【篇三:公司管理制度大全(完整版)】

目录

第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

- 1 -

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20

第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21

第十一章

第十二章

第十三章

第十四章

第十五章

第十六章

第十七章

第十八章

第十九章

第二十章

交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 考勤管理制

度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 通讯

管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . .

29 员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 借款和报销的规

定. . . . . . . . . . . . . 32 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .

36 - 2 -

第二十二章财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45

第二十三章财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . 47

第二十四章员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . 51

第二十五章廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . 54

第二部分各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .55

第一章行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 55

第二章财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 57

第三章销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 58

第四章技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59

第五章生产部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59

第六章采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61

第七章质量部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61

- 3 -

第一章

则- 4 - 总

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制

订本公司管理制度大纲。

一、公司管理制度大纲

1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式

的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一

支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,

提出合理化建议。

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