安全生产奖惩管理制度.doc

发布时间:2020-05-11

谢谢欣赏,谢谢欣赏9、3,安全生产奖惩管理制度,XFRQ-009-3,第一章总则,第一条为贯彻国家有关安全法律、法规,第二条本制度的奖惩以本公司制定的年度安全管理目标和事故控制指标为奖惩考核依据,第三条本公司年度安全管理目标和事故控制指标由本公司安委会根据公司的发展和上一年度安全管理状况制定,第二章责任,第四条各部门必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产的法律、法规,第五条各部门负责人应履行安全生产法律、法规赋予的职责,第六条各部门员工应严格遵守安全生产、技术规章制度和操作规程。

2,严格执行各项安全生产管理规章制度,加强安全生产管理,对本部门的安全生产工作全面负责,履行岗位职责。

2,落实各项技术标准和安全保障措施,坚持“安全第一,了解作业场所和工作岗位的特点、存在的危险因素及防范措施和事故应急措施。

5安全生产奖惩管理制度4,促进本公司安全管理,建立健全激励约束机制,预防为主”的方针,对本部门的安全生产工作提出建议,在紧急情况下可采用紧急避救措施。

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谢谢欣赏9、3.2.2.5安全生产奖惩管理制度4

安全生产奖惩管理制度

XFRQ-009-3

第一章总则

第一条为贯彻国家有关安全法律、法规,严格执行各项安全生产管理规章制度,落实各项技术标准和安全保障措施,促进本公司安全管理,建立健全激励约束机制,制订本办法。

第二条本制度的奖惩以本公司制定的年度安全管理目标和事故控制指标为奖惩考核依据。

第三条本公司年度安全管理目标和事故控制指标由本公司安委会根据公司的发展和上一年度安全管理状况制定。

第二章责任

第四条各部门必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针。

第五条各部门负责人应履行安全生产法律、法规赋予的职责,对本部门的安全生产工作全面负责。

第六条各部门员工应严格遵守安全生产、技术规章制度和操作规程,履行岗位职责;了解作业场所和工作岗位的特点、存在的危险因素及防范措施和事故应急措施;对本部门的安全生产工作提出建议;在紧急情况下可采用紧急避救措施。

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