新公司管理制度大全

发布时间:2019-02-10

目录,第一章总则,一、企业公司管理大纲,二、员工守则,第一章文件管理制度,第十八章员工招聘、调动、离职等规定,第一章总则,为加强企业公司的规范化管理,一、公司管理制度大纲,1、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程,2、企业公司倡导树立“一盘棋”思想,3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理,6、企业公司实行“岗薪制”的分配制度,7、企业公司提倡求真务实的工作作风,8、员工必须维护企业公司纪律,二、员工守则,1、遵纪守法,2、维护企业公司声誉,3、服从领导,4、爱护公物,5、不断学习,6、积极进取,第一部分企业公司管理制度,第一章文件管理制度,为减少发文数量,一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,二、收文的管理,三、公文的签收,1,2,3,(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”。

, , , , ,完善各项工作制度,遵守企业公司的各项规章制度和决定,禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情,不断完善企业公司的经营、管理体系,为员工提供学习、深造的条件和机会,鼓励员工发挥才智,为员工提供收入和福利保证,提高工作效率,对任何违反企业公司章程和各项规章制度的行为,忠于职守,保护企业公司利益,关心下属,勤俭节约,提高水平,勇于开拓,提高办文速度和发文质量,同级函、电、来文,凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室登记签收,对上级机要部门发来的文件,公文的编号保管,并分类登记编号、保管。

, , , , ,促进企业公司发展壮大,实行多种形式的责任制,努力提高员工的整体素质和水平,提出合理化建议,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,提倡厉行节约,都要予以追究,爱岗敬业,团结互助,杜绝浪费,精通业务,求实创新,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,本企业公司上报下发的各种文件、资料,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件。

, , , , , , , , , ,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定,不断壮大企业公司实力和提高经济效益,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍,企业公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,企业公司推行岗位责任制,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,特制订本制度,按照分工的原则,全企业公司各类文件由办公室归口管理,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,企业公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。

导读:文档《新公司管理制度大全》共13页,当前为第1页,大小为162kb,是教育专区、高等教育、管理学相关类别的资料,并提供若干种新公司管理制度大全的文本文档下载,如word文档下载、wps文档下载等。以下便是第1页的正文:

目录

第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、企业公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分企业公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章企业公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32

第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十一章卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45 第二十二章财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45 第二十三章财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . 47 第二十四章员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . 51 第二十五章廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . 54 第二部分各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .55 第一章行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 55 第二章财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 57 第三章销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 58 第四章技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59 第五章生产部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59 第六章采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61 第七章质量部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61

第一章总则

为加强企业公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进企业公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定,特制订本企业公司管理制度大纲。

一、公司管理制度大纲

1、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程,遵守企业公司的各项规章制度和决定。

2、企业公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。

3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善企业公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大企业公司实力和提高经济效益。

4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

6、企业公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;企业公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;企业公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、企业公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须维护企业公司纪律,对任何违反企业公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

二、员工守则

1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

2、维护企业公司声誉,保护企业公司利益。

3、服从领导,关心下属,团结互助。

4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

5、不断学习,提高水平,精通业务。

6、积极进取,勇于开拓,求实创新。

第一部分企业公司管理制度

第一章文件管理制度

为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全企业公司各类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签收

1.凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室登记签收

2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。

3.公文的编号保管

(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,并分类登记编号、保管。须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件,企业公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。(2)、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送

备案:粤ICP备05137242号