公司用电管理制度

发布时间:2018-06-28

安全节约用电管理制度,一、目的:为规范公司用电管理,之环保目的,二、适用范围:1、本公司所有员工,三、用电管理细则:,1、总体要求:“安全用电、人人有责、节约用电、人人参与”,(1)、公司全体员工都必须具有节能降耗的用电意识,公,明灯”现象,(2)、及时关闭电源,(3)、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具,况需要时应向行政部申请办理,(4)、员工离开办公桌一小时以上不用电脑设备时,(5)、每位员工均有责任提醒相邻同事用电安全及节约用电常识,(6)、各位员工若发现有任何安全隐患,(7)、采购部在采购关键性电气设备或元器件时,和劣质产品,2、办公室空调启用及设臵规定:,启用总体原则:冬天室外温度达到8度以下,△冬天:空调取暖启用时间段:每年11月15日至下年3月1日,制热温度设臵:不得高于20℃,△夏天:空调制冷启用时间段:每年6月25日至9月10日,以后开启(因为大清早温度不至于过高),制冷温度设臵:不得低于26℃,△上述空调开启时间,☆严禁不依照上述时间要求随意开启空调及随意设臵温度,☆每日下班前半小时就应关闭空调电源,☆开启空调前确保门、窗紧闭,助理)负责,3、空调及用电设施的维修规定:,(1)、各部门如发现需要维修的地方需及时报备行政部,对维修质量和效果做监督和确认,(2)、行政部定期安排空调通风口的清理及空调器过滤网的清扫,4、温馨提示:,(1)、夏天长时间在空调屋工作,(2)、夏季空调温度每调高1度,(3)、冬天在空调室内工作最好脱下厚外套,四、奖惩制度:,1、员工下班后或离开坐位一小时以上未关闭电脑电源者罚款10元,2、对于电器线路安装不合规格者罚款20元,3、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款100,元,4、无证人员擅自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款100元,5、下班后未关闭空调电源的,100元,6、擅自使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备者,7、公司提倡同事之间互相监督,五、附则,在空调规定开启的时间段,本制度自公司总经理签字之日起生效并实施。

保障公司人员办公环境的舒适性同时达到节能减排,特制定本制度, 2、为公司安装电源及电器设备的外来人员,不需要使用电灯或电风扇时,包括各楼梯走道、卫生间等场所,离开办公室时要关好所有电器开关、关上门,例如空调、电脑、打印机、饮水机、电扇等办公电器的使用,严禁更换和接电源、插座等违章用电行为、不得擅自使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备,应锁定并关闭显视屏或直接关机,如突然发现有异常胶木燃烧气味或电打火现象,除按设计要求外,否则造成一切后果由采购人全部负责,夏季室外温度达到30度及以上,并且在早上10 点,风速设臵为:低档,行政部会根据当年气候状况如遇突然降温或突然高温异常天气,利用余温维持室内环境温度,二楼中央空调的每日开启统一由专人(设计部,由行政部统一联系相关部门或外请技术人员维修,最好备上外套和薄毯子,可降低7%-10%用电负荷,下班出门前再穿上,依考勤卡面信息最后一位离开公司的人员将被罚款,将被罚50元,检举举报人将得到受罚人罚款额一半之奖励,公司提倡每天少开一小时。

请立即关掉开关,尽量利用自然光源,尽量减少待机消耗,特殊情,以达节约用电及设备保护之目的,均有责任及时向行政部报备并进行及时处理,还需确保采购具有节电标识的、质量优良的设备或元器件,将酌情提前或推后启用时间段,当日若需要加班的人员同样是在离开公司半小时前关闭电源,并对维修全过程进行监控,以防颈肩部和膝部受凉,室内外温度温差控制在4-5度,避免因温差过大而导致的感冒,尽量节省用电。

或者人少时关闭部分照明灯,白天一般不准开灯办,坚决杜绝“长,离开时间较长或下班时要及时关闭电源,严禁采购国家明令淘汰的,同时请各报备部门,温差过大易患“空调病”。

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安全节约用电管理制度

一、目的:为规范公司用电管理,保障公司人员办公环境的舒适性同时达到节能减排

之环保目的,特制定本制度。

二、适用范围:1、本公司所有员工; 2、为公司安装电源及电器设备的外来人员。

三、用电管理细则:

1、总体要求:“安全用电、人人有责、节约用电、人人参与”。

(1)、公司全体员工都必须具有节能降耗的用电意识,不需要使用电灯或电风扇时,请立即关掉开关;或者人少时关闭部分照明灯;白天一般不准开灯办

公,包括各楼梯走道、卫生间等场所,尽量利用自然光源,坚决杜绝“长

明灯”现象。离开办公室时要关好所有电器开关、关上门;

(2)、及时关闭电源,例如空调、电脑、打印机、饮水机、电扇等办公电器的使用,尽量减少待机消耗,离开时间较长或下班时要及时关闭电源;

(3)、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具,严禁更换和接电源、插座等违章用电行为、不得擅自使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备。特殊情

况需要时应向行政部申请办理;

(4)、员工离开办公桌一小时以上不用电脑设备时,应锁定并关闭显视屏或直接关机,以达节约用电及设备保护之目的;

(5)、每位员工均有责任提醒相邻同事用电安全及节约用电常识;

(6)、各位员工若发现有任何安全隐患,如突然发现有异常胶木燃烧气味或电打火现象,均有责任及时向行政部报备并进行及时处理;

(7)、采购部在采购关键性电气设备或元器件时,除按设计要求外,还需确保采购具有节电标识的、质量优良的设备或元器件。严禁采购国家明令淘汰的

和劣质产品,否则造成一切后果由采购人全部负责。

2、办公室空调启用及设臵规定:

启用总体原则:冬天室外温度达到8度以下,夏季室外温度达到30度及以上。

△冬天:空调取暖启用时间段:每年11月15日至下年3月1日。

制热温度设臵:不得高于20℃。

△夏天:空调制冷启用时间段:每年6月25日至9月10日,并且在早上10 点

以后开启(因为大清早温度不至于过高)。

制冷温度设臵:不得低于26℃,风速设臵为:低档。

△上述空调开启时间,行政部会根据当年气候状况如遇突然降温或突然高温异常天气,将酌情提前或推后启用时间段;

☆严禁不依照上述时间要求随意开启空调及随意设臵温度。

☆每日下班前半小时就应关闭空调电源,利用余温维持室内环境温度,当日若需要加班的人员同样是在离开公司半小时前关闭电源。

☆开启空调前确保门、窗紧闭,二楼中央空调的每日开启统一由专人(设计部

助理)负责。

3、空调及用电设施的维修规定:

(1)、各部门如发现需要维修的地方需及时报备行政部,由行政部统一联系相关部门或外请技术人员维修,并对维修全过程进行监控,同时请各报备部门

对维修质量和效果做监督和确认。

(2)、行政部定期安排空调通风口的清理及空调器过滤网的清扫。

4、温馨提示:

(1)、夏天长时间在空调屋工作,最好备上外套和薄毯子,以防颈肩部和膝部受凉。

(2)、夏季空调温度每调高1度,可降低7%-10%用电负荷,室内外温度温差控制在4-5度,温差过大易患“空调病”。

(3)、冬天在空调室内工作最好脱下厚外套,下班出门前再穿上,避免因温差过大而导致的感冒。

四、奖惩制度:

1、员工下班后或离开坐位一小时以上未关闭电脑电源者罚款10元;

2、对于电器线路安装不合规格者罚款20元;

3、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款100

元;

4、无证人员擅自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款100元;

5、下班后未关闭空调电源的,依考勤卡面信息最后一位离开公司的人员将被罚款

100元;

6、擅自使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备者,将被罚50元。

7、公司提倡同事之间互相监督,检举举报人将得到受罚人罚款额一半之奖励。

五、附则

在空调规定开启的时间段,公司提倡每天少开一小时,尽量节省用电。

本制度自公司总经理签字之日起生效并实施。

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