公司管理制度目录大全

发布时间:2018-12-02

公,司,管,理,制,度,二零一二年制订,目录,第一章管理总则 (2),第二章员工守则 (5),第三章财务管理制度 (5),第四章人事行政管理制度 (8),第五章考勤制度 (11),第六章安全生产制度 (12),第七章仓库管理制度 (14),第一章管理总则,第一条为了加强管理,定,第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产,第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为,第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展,第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,第八条公司鼓励员工发挥才能,第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,第十条公司倡导员工团结互助,第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,奖励、表彰,第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,第十三条公司为员工提供福利保证,第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度,第十五条公司推行岗位责任制,第十六条公司提倡厉行节约,第十七条维护公司纪律,第二章员工守则,第十八条遵纪守法,第十九条维护公司声誉,第二十条服从领导,第二十一条爱护公物,第二十二条努力学习,第二十三条积极进取,第三章财务管理制度,第一节总则,第二十四条为加强财务管理,第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,第二十七条公司的财务工作,第二节财务机构与会计人员,第二十八条公司设财务部,第二十九条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作,第三十条财会人员都要认真执行岗位责任制。

完善各项工作制度,特制订本管理细则,遵守公司的规章制度和各项决定,不断完善公司的经营、管理体系,公司为员工提供学习的条件和机会,多作贡献,鼓励员工积极向上,同舟共济,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,为其创造良好的工作条件,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇,实行考勤、考核制度,反对铺张浪费,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,忠于职守,保护公司利益,关心下属,节约开支,提高水平,勇于开拓,根据国家有关法律、法规及财务制度,严格执行财经纪律,勤俭节约,必须执行本制度,财务部协助总经理管理好财务会计工作,各司其职。

促进公司发展壮大,实行多种形式的责任制,努力提高员工的素质和水平,对有突出贡献者,发扬集体合作和集体创造精神,对作出贡献者公司予以,提供应有的待遇,端正工作作风和提高工作效率,降低消耗,都要予以追究,克己奉公,团结互助,杜绝浪费,精通业务,创新贡献,结合公司具体情况,以提高经济效益,精打细算,互相配合。

提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规,不断壮大公司实力和提高经济效益,造就一支思想和技术过硬的员工队伍,公司予以奖励、表彰,充分发挥其知识为公司多作贡献,反对办事拖拉和不负责任的工作态度,增加收入,提高效益,制定本制度,壮大企业经济实力为宗旨,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,如实反映和严格监督各项经济活动,记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。

导读:文档《公司管理制度目录大全》共11页,当前为第1页,大小为126kb,是教育专区、高等教育、管理学相关类别的资料,并提供若干种公司管理制度目录大全的文本文档下载,如word文档下载、wps文档下载等。企业管理制度,以下便是第1页的正文:

二零一二年制订

目录

第一章管理总则 (2)

第二章员工守则 (5)

第三章财务管理制度 (5)

第四章人事行政管理制度 (8)

第五章考勤制度 (11)

第六章安全生产制度 (12)

第七章仓库管理制度 (14)

第一章管理总则

第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规

定,特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以

奖励、表彰。

第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。

第二章员工守则

第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。

第十九条维护公司声誉,保护公司利益。

第二十条服从领导,关心下属,团结互助。

第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

第二十二条努力学习,提高水平,精通业务。

第二十三条积极进取,勇于开拓,创新贡献。

第三章财务管理制度

第一节总则

第二十四条为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。

第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。

第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。

第二十七条公司的财务工作,必须执行本制度。

第二节财务机构与会计人员

第二十八条公司设财务部,财务部协助总经理管理好财务会计工作。

第二十九条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。

第三十条财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。

相关推荐

    备案:粤ICP备05137242号