职工阅览室管理办法

发布时间:2018-06-26

职工书屋管理办法,一、目的:,为加强对公司图书的管理,二、范围:,专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料,三、图书馆开放对象,只供本公司内部员工使用,书籍登记入库定时清点制度,一、图书管理员在新书到室后,二、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册,三、图书馆要逐步实现自动化管理,四、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》,五、图书管理员要根据员工的需要和建议公司每年增购200册,六、认真制订书刊资料的选购标准,不断提高藏书质量,七、每年12月中旬由公司党群对所有图书清查一次,借阅制度,一、职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅,二、借阅图书,三、杂志及工具书只供现场阅读及查阅,四、借阅图书,五、借阅图书时,六、爱护图书,七、如因工作需要,八、职工书屋阅读区内看书的职工,九、借阅图书,十、归还期若在年假期间的可在正式上班第一天归还的则不罚款,书籍设备损坏赔偿制度,一、遗失图书,二、进口图书、珍贵图书和不易补充的图书,三、成套多卷图书,四、损坏图书,五、在书上涂画或有其他污损,六、盗窃图书,管理人员职责和责任追究制度,一、图书馆管理人员要熟悉馆藏图书,二、每天需整理架上书籍及报纸、期刊,三、要为读者提供优质服务,四、报纸、期刊要及时上架,五、馆内计算机是职工书屋的业务工作设施,六、职工书屋是重点防火部门,七、图书管理人员须会使用防火器材,八、因为管理员工作疏忽造成图书遗失、破损。

提高图书利用率,不对外开放,要及时做好验收、登记、编目、排架等工作,做到帐物相符,建立图书和期刊数据库,期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》,使之结构合理、复本量适当,对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除,职工借阅图书一律由本人办理,须凭本书屋借书证,一般不外借,每人每次限借2册,必须认真履行借阅手续,防止丢失,图书馆有权催回已借出的图书,查找图书时要保持排架顺序,应当按期归还,但在第二天起计算,原则按图书原价赔偿,按遗失图书原价的2—3倍赔偿,遗失其中一册则按全套书价的1—2倍赔偿,凡撕页、剪裁、散失等影响全书内容完整的,但不影响图书使用的,发现盗窃图书者,保管好图书,桌椅摆放要整齐,积极辅导读者阅读,闭馆前须关灯、断电、空调、门窗,不得作为它用,禁止吸烟,节假日前夕要进行全面的安全检查,按照书籍损坏赔偿制度处理。

鼓励员工多读书、读好书,以加速书刊资料的流通,利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作,图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据,及时注销,不能委托办理,办理借阅登记手续后,有特殊需要的可凭借书证办理借阅登记手续,期限为1个月,须签名确认借书日期,严禁在书中圈画、批注、撕页、污损,借阅者须按通知日期准时交回图书,文明礼貌,职工工作调动,并收10元技术处理费,读者赔偿后不得索要其余卷册图书,按遗失图书规定赔偿,按每页1元赔偿,除追回图书外罚款100元、半年内不得借阅图书,要及时准确排列录入新书,要保持职工书屋、阅览室干净卫生,管好阅览室秩序,图书资料要定期备份数据,禁止一切明火,不留安全隐患。

特制定本制度,期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据,方可带出室外,未办理借阅手续私自将图书带出室外的,借阅时间不超过3天,可续借一次,续借时间为2周,并应当面进行详细检查,如发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象,对于已损坏或丢失的图书,除当面批评教育外,自觉保持室内安静整洁,要爱护图书,应将所借图书全部归还后方可办理离职手续,逾期不还,还要将处理情况通告其所在部门,不得出现重号、空号,并熟悉图书分类方法,桌椅清洁无灰尘,制止读者吵闹,保持安静,以防信息丢失,禁止使用电炉等电器,严禁带入易燃易爆及其危险品。

导读:文档《职工阅览室管理办法》共1页,当前为第1页,大小为19kb,是专业资料、经管营销、公共/行政管理相关类别的资料,并提供若干种职工阅览室管理办法的文本文档下载,如word文档下载、wps文档下载等。以下便是第1页的正文:

职工书屋管理办法

一、目的:

为加强对公司图书的管理,提高图书利用率,鼓励员工多读书、读好书,特制定本制度。

二、范围:

专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。

三、图书馆开放对象

只供本公司内部员工使用,不对外开放。

书籍登记入库定时清点制度

一、图书管理员在新书到室后,要及时做好验收、登记、编目、排架等工作,以加速书刊资料的流通。

二、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册,做到帐物相符。

三、图书馆要逐步实现自动化管理,建立图书和期刊数据库。利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。

四、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》;期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。

五、图书管理员要根据员工的需要和建议公司每年增购200册。

六、认真制订书刊资料的选购标准,使之结构合理、复本量适当,

不断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除,及时注销。

七、每年12月中旬由公司党群对所有图书清查一次。

借阅制度

一、职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。职工借阅图书一律由本人办理,不能委托办理。

二、借阅图书,须凭本书屋借书证,办理借阅登记手续后,方可带出室外。未办理借阅手续私自将图书带出室外的,一经查实按本书的定价增一倍的罚款。

三、杂志及工具书只供现场阅读及查阅,一般不外借,有特殊需要的可凭借书证办理借阅登记手续,借阅时间不超过3天。

四、借阅图书,每人每次限借2册,期限为1个月,可续借一次,续借时间为2周。每册书每人限续借一次。未办理续借手续视为逾期不还图书处理。凡不按期归还图书者,一律暂停其新图书的借阅,并按超期天数累计罚款(拖延一天按罚款1元计,超过期限一周仍不归还者,从超越日起,每天罚款2元)。

五、借阅图书时,必须认真履行借阅手续,须签名确认借书日期,并应当面进行详细检查,如发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象,当场向工作人员申明注记。否则,由借阅者自负。

六、爱护图书,防止丢失,严禁在书中圈画、批注、撕页、污损;对于已损坏或丢失的图书,除当面批评教育外,根据书籍损坏程度,酌情处理。

七、如因工作需要,图书馆有权催回已借出的图书,借阅者须按通知日期准时交回图书。

八、职工书屋阅读区内看书的职工,查找图书时要保持排架顺序。文明礼貌,自觉保持室内安静整洁,要爱护图书。不得在书屋内打电话、大声喧哗、吸烟、乱扔杂物。

九、借阅图书,应当按期归还。职工工作调动,应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。逾期不还,经催告一次仍不归还者则按遗失处理。

十、归还期若在年假期间的可在正式上班第一天归还的则不罚款,但在第二天起计算。

书籍设备损坏赔偿制度

一、遗失图书。原则按图书原价赔偿,并收10元技术处理费。

二、进口图书、珍贵图书和不易补充的图书,按遗失图书原价的2—3倍赔偿。

三、成套多卷图书。遗失其中一册则按全套书价的1—2倍赔偿,读者赔偿后不得索要其余卷册图书。

四、损坏图书。凡撕页、剪裁、散失等影响全书内容完整的,按遗失图书规定赔偿。

五、在书上涂画或有其他污损,但不影响图书使用的,按每页1元赔偿。

六、盗窃图书。发现盗窃图书者,除追回图书外罚款100元、半年内不得借阅图书,还要将处理情况通告其所在部门。

管理人员职责和责任追究制度

一、图书馆管理人员要熟悉馆藏图书,保管好图书,要及时准确排列录入新书,不得出现重号、空号,并熟悉图书分类方法,同版本书不得出现异号,如有差错要及时改正。

二、每天需整理架上书籍及报纸、期刊,桌椅摆放要整齐,要保持职工书屋、阅览室干净卫生,桌椅清洁无灰尘。

三、要为读者提供优质服务,积极辅导读者阅读,管好阅览室秩序,制止读者吵闹,保持安静,要求读者遵守规章制度。

四、报纸、期刊要及时上架,闭馆前须关灯、断电、空调、门窗。

五、馆内计算机是职工书屋的业务工作设施,不得作为它用,图书资料要定期备份数据,以防信息丢失。

六、职工书屋是重点防火部门,禁止吸烟,禁止一切明火,禁止使用电炉等电器,严禁带入易燃易爆及其危险品。

七、图书管理人员须会使用防火器材,节假日前夕要进行全面的安全检查,不留安全隐患。

八、因为管理员工作疏忽造成图书遗失、破损,按照书籍损坏赔偿制度处理。

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