公司管理制度汇编大全

发布时间:2019-06-29

公司管理制度汇编大全,为加强公司的规范化管理,第一条总则,1、公司全体员工必须遵守公司章程,2、公司倡导树立“一盘棋”思想,3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,5、公司实行“岗薪制”的分配制度,会,6、公司提倡求真务实的工作作风,7、员工必须维护公司纪律,第二条办公室管理制度,1、文件收发规定,(1)公司的文件由办公室拟稿,(2)业务文件由有关部门拟稿,(3)属于秘密的文件,(4)已签发的文件由核稿人登记,(5)公司的文件由办公室负责报送,(6)经签发的文件原稿送办公室存档,(7)外来的文件由办公室文书负责签收,(8)文件阅办部门或个人,2、文印管理规定,(1)所有文印人员应遵守公司的保密规定,(2)打印正式文件,(3)文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,(4)文件、传真等应及时发送给有关人员,(5)严禁擅自为私人打印、复印材料,3、办公用品购置、领用规定,(1)公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,(2)办公用品购置后,(3)办公用品只能用于办公,(4)所有员工要勤俭节约,(5)个人领用的办公用品、用具要妥善保管,第三条考勤制度,1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,2、工作时间按照国家规定为双休制,3、严格请、销假制度,4、上班时间开始后【】分钟至【】分钟内到班者。

完善各项工作制度,遵守公司的各项规章制度和决定,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,不断完善公司的经营、管理体系,鼓励员工发挥才智,为员工提供收入和福利保证,公司推行岗位责任制,提高工作效率,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,文件形成后,分管副总经理审核、签发,核稿人应该注“秘密”字样,并按不同类别编号后,送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并于接件当日填写阅办单,对有阅办要求的文件,不得泄露工作中接触的公司保密事项,必须按文件签发规定由总经理签署意见,不得积压延误,因积压延误而致工作失误或造成损失的,违犯者视情节轻重给予罚款处理,由办公室填写《资金使用审批表》,须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单,不得移作他用或私用,杜绝浪费,不得随意丢弃和外借,按时上下班,假日和夜间值班由办公室统一安排,员工因私事请假【】天以内的(含【】天),按迟到论处。

促进公司发展壮大,实行多种形式的责任制,提出合理化建议,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,实行考勤、考核制度,提倡厉行节约,都要予以追究,由总经理签发,并确定报送范围,按文印规定处理,并报告报送结果,按领导批示的要求送达有关部门,应在【】日内办理完毕,送办公室打印,工作任务繁忙时,追究当事人的责任,报总经理审批后购置,到办理出入库手续,努力降低消耗和办公费用,工作调动时,不迟到,由部门负责人批准,超过【】分钟以上者。

提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,不断壮大公司实力和提高经济效益,公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机,评先树优,对做出贡献者予以奖励,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,秘密文件按保密规定,由专人印制、报送,办好文件阅办,属急件的,并将办理情况反馈至办公室,【】日内不能办理完毕的,各部门草拟的文件、合同、资料等,也由办公室各统一打印,应加班完成,办理中如遇不清楚的地方,实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办公室领用,未办理出入库手续的,财务部不予报销,必须办理移交手续,如有遗失,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,【】天以内的(含【】天),由副总经理批准,按旷工【】天论处,提前【】分钟以内下班者。

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公司管理制度汇编大全

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。

第一条总则

1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机

会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以奖励。

6、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

7、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

第二条办公室管理制度

1、文件收发规定

(1)公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,由总经理签发。

(2)业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理审核、签发。

(3)属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。

(4)已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。

(5)公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。

(6)经签发的文件原稿送办公室存档。

(7)外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。

(8)文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在【】日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。【】日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。

2、文印管理规定

(1)所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。

(2)打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等,也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。

(3)文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。

(4)文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。

(5)严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。

3、办公用品购置、领用规定

(1)公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,由办公室填写《资金使用审批表》,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办公室领用,办理出入库手续,明确金额。需购置的,由部门负责人填写《资金使用审批表》,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由经理审核并总经理批准后办理。

(2)办公用品购置后,须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单,到办理出入库手续。未办理出入库手续的,财务部不予报销。

(3)办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。

(4)所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。

(5)个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。

第三条考勤制度

1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

2、工作时间按照国家规定为双休制。假日和夜间值班由办公室统一安排。

3、严格请、销假制度。员工因私事请假【】天以内的(含【】天),由部门负责人批准;【】天以内的(含【】天),由副总经理批准;【】天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

4、上班时间开始后【】分钟至【】分钟内到班者,按迟到论处;超过【】分钟以上者,按旷工【】天论处。提前【】分钟以内下班者,按早退论处;超过【】分钟者,按旷工【】天论处(上下班时间)。

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